Wer wir sind

Wir sind Sozialwissenschaftler:innen mit umfangreicher praktischer Erfahrung in empirischer Sozialforschung und computerunterstützter Datenanalyse.
Bei Bedarf können wir zusätzlich auf einen Pool an freien Mitarbeiter:innen mit sozialwissenschaftlicher Erfahrung und erprobter Zusammenarbeit zurückgreifen.

Hannes Schreier (Geschäftsführer)

Studium der Soziologie, Politikwissenschaften und Erziehungswissenschaften an der Universität Tübingen. Studienschwerpunkte: Empirische Sozialforschung, multivariate Analysemethoden, Wahlsystematik, vergleichende Wohlfahrtsstaatenanalyse und pädagogische Psychologie. Magisterabschluss im Januar 2002.
Seit 1998 freiberufliche Forschungstätigkeiten im Auftrags des Instituts für Erziehungswissenschaften der Universität Tübingen. Im Juli 1999 Mitgründer der Firma Hubner, Schreier und Zimmer GbR in Tübingen, die für mehrere Organisationen und Firmen wissenschaftliche Analysen durchführte.
Seit dem Sommersemester 2002 Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie an der Universität Tübingen für Methodenlehre und computerunterstützte Datenanalyse mit SPSS.
2002 Mitbegründer der Schreier und Weiss Partnerschaft, die im 2005 in das Institut Schreier umgewandelt wurde.
Von 2005 bis 2022 Teamleiter bei der team red GmbH. Dort zuständig für die Entwicklung, Erhebung und Auswertung empirischer Daten im Zuge der Mobilitäts- und Marktforschung.

Dr. Andreas Kögel (wissenschaftlicher Beirat)

Ausbildung zum Industriekaufmann, 3 Jahre als kaufmännischer Sachbearbeiter tätig. Studium der Soziologie, Psychologie und Erziehungswissenschaften an der Universität Tübingen; Magisterabschluss im Januar 2002. 2002 Mitgründer der Schreier und Weiss Partnerschaft.
Von 2002 bis 2017 Lehrbeauftragter am Institut für Soziologie an der Uni Tübingen für Methodenlehre und computerunterstützte Datenanalyse mit Stata und SPSS. Seit 2005 regelmäßig Gastdozent am Zentrum für Datenverarbeitung der Uni Tübingen (Statistikgrundlagen, SPSS, Stata). Lehraufträge im Rahmen verschiedener überfachlicher Programme der Uni Tübingen.
Von 2007 bis 2010 Lehrbeauftragter an der Fakultät SAGP der Hochschule Esslingen für allgemeine Soziologie. Von 2010 bis 2011 Lehrbeauftragter für Medizinsoziologie an der Logopädieschule der Uniklinik Tübingen. Seit 2017 regelmäßig Gastdozent in St. Virgil (Salzburg) für die PMU.
Von 2012 bis 2016 Promotion an der Universität Münster über ein Thema der empirischen Medizinethik (Tod und Sterben als Risiken; Open-Access-Publikation über die Schriftenreihe der Universität, kostenloser Zugriff hier). Seit April 2017 wissenschaftlicher Mitarbeiter der Fachgruppe Soziologie an der Universität Bayreuth. Mitglied der Deutschen Gesellschaft für Soziologie (DGS). 2021 erschien sein Lehrbuch "Medizin und Gesellschaft" beim Verlag W. Kohlhammer.

Dr. Katja Hericks (freie Mitarbeit)

Studium der Soziologie und Philosophie an den Universitäten Trier und Tübingen. Magister-Abschluss 2003. 2009 Promotion in Soziologie mit einer qualitativen Studie („Entkoppelt und Institutionalisiert“, VS Verlag). Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Qualitative Methoden, Organisationssoziologie, Geschlechtersoziologie. 2008-2012 Mitarbeiterin am Institut für Soziologie, Universität Tübingen, 2012-2018 Mitarbeiterin am Institut für Soziologie, Universität Potsdam. Seit 2016 Lehrbeauftragte der Universität Luzern. Seit 2018 freiberufliche Forscherin und Coach für qualitative Forschung und Qualifikationsarbeiten. Von 2019-2023 bei der team red Deutschland GmbH Verantwortliche für qualitative Forschung und Leitung des Teams Kommunikation.

Jun. Prof. Dr. Ursula Offenberger (freie Mitarbeit)

Studium der Soziologie, Skandinavistik und Gender Studies an den Universitäten Tübingen und Berlin (Humboldt). Magisterabschluss 2008. 2016 Promotion in Soziologie mit einer qualitativen Studie ("Geschlecht und Gemütlichkeit. Paarentscheidungen über das beheizte Zuhause", De Gruyter-Verlag). Schwerpunkte in Forschung und Lehre: Qualitative Methoden, Geschlechterforschung, Wissenschafts- und Technikforschung, Organisationsforschung, Gesundheitsforschung. 2008-2016 Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisationspsychologie der Universität St. Gallen, seit 2023 Professorin für qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung am Methodenzentrum der Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Universität Tübingen.

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